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Mit unserer neuzeitlichen Methode haben schon viele Unternehmen schnell das richtige Personal gefunden – auch in Zeiten des akuten Personalmangels.
98 % unserer Social-Media Recruiting Kampagnen generieren qualifizierte Bewerbungen.
Die Erfolgszahlen liegen unter anderem deshalb so hoch, weil die Kampagnen vom ersten Tag an permanent begleitet, überwacht und optimiert werden.
„Fachkräfte gewinnen“ steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda.
Stellen schnell besetzen zu müssen, erzeugt Druck.
Offene Stellen kosten Unternehmen viel Geld, Zeit und Nerven.
Mit unserer neuzeitlichen Methode haben schon viele Unternehmen schnell das richtige Personal gefunden – auch in Zeiten des akuten Personalmangels.
98 % unserer Social-Media Recruiting Kampagnen generieren qualifizierte Bewerbungen.
Die Erfolgszahlen liegen unter anderem deshalb so hoch, weil die Kampagnen vom ersten Tag an permanent begleitet, überwacht und optimiert werden.
„Fachkräfte gewinnen“ steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda.
Stellen schnell besetzen zu müssen, erzeugt Druck.
Offene Stellen kosten Unternehmen viel Geld, Zeit und Nerven.
Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung, um Ihre Kampagne mit Ihnen zu planen. In einem 30-minütigen Telefonat / Video Call nehmen wir alle benötigten Informationen rund um Ihre Stellenausschreibung und Wunschkandidaten auf.
Um Ihr Unternehmen und das Stellenangebot möglichst sympathisch bei Ihren Wunschkandidaten zu präsentieren, schicken wir unser professionelles Videoteam zu Ihnen ins Unternehmen und Drehen innerhalb von 2-4 Stunden ein authentisches Video. Nachdem Sie ihr Video freigegeben haben, binden wir es in Ihre Social Media Recruiting Kampagne ein. Übrigens, das Video gehört danach Ihnen! Keine versteckten Kosten oder Lizenzgebühren. Sie können es problemlos auf Ihrer Website, etc. veröffentlichen.
Wir programmieren eine individuell auf Ihre Stelle abgestimmte Website (Landing-Page). Neben sämtlichen Informationen zur Stelle und Unternehmen, integrieren wir auch einen kurzen Qualifikationstest, mit dem wir feststellen, ob der Interessent zu Ihrem Unternehmen passt und die Grundanforderungen erfüllt. Kandidaten, die den Test positiv bestehen, können sich mit einem Klick bewerben.
Nachdem wir Ihr exaktes Wunschkandidaten-Profil jetzt kennen, entwickelt unser Team eine Strategie, mit der wir die idealen Kandidaten durch analytische Vorgehensweise und mit Hilfe von künstlicher Intelligenz im Netz finden. Die Kontaktdaten der Bewerber leiten wir umgehend an Sie weiter, sodass Sie sofort Kontakt aufnehmen können!
Wir, die TG Media Sales, heben Social Media Recruiting für Sie auf ein neues Level.
In der heutigen digitalen Ära ist Personal-Recruiting über Social Media zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen geworden. Durch den Einsatz von Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram können Unternehmen gezielt und effizient qualifizierte Kandidaten erreichen. Einer der größten Vorteile ist die immense Reichweite: Social Media ermöglicht es, potenzielle Bewerber weltweit anzusprechen und so den Pool an Talenten erheblich zu vergrößern.
Ein weiterer entscheidender Vorteil ist die gezielte Ansprache. Durch präzise Zielgruppenanalyse und Targeting-Funktionen können spezifische demografische Gruppen, Branchenexperten und Fachkräfte direkt angesprochen werden. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, passende Kandidaten zu finden, erheblich. Zudem bietet Social Media die Möglichkeit, die Unternehmenskultur und Markenidentität authentisch zu präsentieren, was besonders für die Ansprache der jüngeren Generationen von großer Bedeutung ist.
Darüber hinaus sind Social Media-Plattformen interaktiv und ermöglichen einen schnellen und direkten Austausch mit potenziellen Kandidaten. Dies beschleunigt den Rekrutierungsprozess und fördert eine positive Kandidatenerfahrung. Die Nutzung von sozialen Netzwerken ist zudem kosteneffizient im Vergleich zu traditionellen Rekrutierungsmethoden, da viele Plattformen kostengünstige oder sogar kostenlose Möglichkeiten zur Stellenausschreibung bieten.
Schließlich bieten Analyse- und Tracking-Tools wertvolle Einblicke in die Effektivität der Rekrutierungskampagnen, sodass Strategien kontinuierlich optimiert werden können. Zusammengefasst bietet das Personal-Recruiting über Social Media eine flexible, effiziente und zielgerichtete Lösung zur Gewinnung von Top-Talenten.
Aus den Bereichen: Recruiting, Customer Service, Entwicklung, Kampagnenmanagment, Marketing und Vertrieb.
Wir setzen realistische Ziele und Erwartungen sowie gut eine enge Bindung zu unseren Kunden.
Durch klare Einblicke und offene Kommunikation ebnen wir den Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
in der D.A.CH.-Region und Benelux.
Wir kennen die Erfolgsformel und haben zugleich die notwendige Flexibilität, um auf spezifische Anforderungen unserer Kunden einzugehen.
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